Hesaplama aracı
Bilgileri girip Hesapla'ya basın.
Dayanak: 4857 sayılı İş Kanunu md. 46, Yargıtay uygulamasıHafta Tatili Ücreti Hesaplama
Hafta tatili gününde çalışılması halinde ödenecek zamlı ücret.
Sonuçlar girilen bilgilere göre yapılan tahmini hesaplamalardır ve hukuki görüş yerine geçmez. Kesin tutar için dosyanızın bir avukat tarafından incelenmesi gerekir. Oran ve tavanlar en son 22 Eylül 2026 tarihinde güncellenmiştir.
Hafta tatili hakkı
İş Kanunu'na göre işçiye, yedi günlük bir zaman dilimi içinde kesintisiz en az 24 saat dinlenme (hafta tatili) verilmesi zorunludur. Hafta tatili günü için işçi çalışmaksızın ücretini alır.
Hafta tatilinde çalışılırsa
Hafta tatili gününde çalışılması halinde, Yargıtay uygulamasına göre bu çalışma yüzde elli zamlı ücretle karşılanır. Yani çalışılan her hafta tatili günü için günlük ücretin 1,5 katı ödenir.
Nasıl hesaplanır?
Günlük brüt ücret (aylık brüt ücret ÷ 30) 1,5 ile çarpılır ve çalışılan hafta tatili günü sayısıyla çarpılır. Sonuç brüt tutardır. Hafta tatili çalışmalarının ispatı çoğu zaman tanık ve kayıtlarla yapılır; uyuşmazlık halinde bordro ve puantaj kayıtlarını saklamanız önemlidir.
Hukuki bir konuda desteğe mi ihtiyacınız var?
Durumunuzu kısaca anlatın, size en kısa sürede dönüş yapalım.