Hesaplama aracı
Bilgileri girip Hesapla'ya basın.
Dayanak: 4857 sayılı İş Kanunu md. 41Fazla Mesai Ücreti Hesaplama
Haftalık 45 saati aşan çalışmalar için yüzde elli zamlı ücret.
Sonuçlar girilen bilgilere göre yapılan tahmini hesaplamalardır ve hukuki görüş yerine geçmez. Kesin tutar için dosyanızın bir avukat tarafından incelenmesi gerekir. Oran ve tavanlar en son 22 Eylül 2026 tarihinde güncellenmiştir.
Fazla mesai nedir?
İş Kanunu'na göre haftalık çalışma süresi en fazla 45 saattir. Haftalık 45 saati aşan çalışmalar fazla çalışma (fazla mesai) sayılır. Bir yıl içinde yapılabilecek fazla çalışma toplamı 270 saati geçemez ve işçinin onayı gerekir.
Nasıl hesaplanır?
Fazla çalışılan her saat için, normal saatlik ücretin yüzde elli fazlası ödenir. Saatlik ücret, aylık brüt ücretin 225'e bölünmesiyle bulunur (aylık 30 gün × günlük 7,5 saat). Bu araç, haftalık çalışma sürenizden 45 saati aşan kısmı hafta sayısıyla çarparak toplam fazla mesai ücretini brüt olarak hesaplar.
Dikkat edilmesi gerekenler
- Sözleşmede haftalık çalışma süresi 45 saatin altında belirlenmişse, bu süreyi aşan ama 45 saati geçmeyen çalışmalar "fazla sürelerle çalışma" sayılır ve yüzde yirmi beş zamlı ödenir.
- İşyerinde denkleştirme uygulanıyorsa hesap, denkleştirme dönemi üzerinden yapılır.
- Fazla mesai ücreti yerine, işçi isterse her fazla saat için 1,5 saat serbest zaman kullanabilir.
Hukuki bir konuda desteğe mi ihtiyacınız var?
Durumunuzu kısaca anlatın, size en kısa sürede dönüş yapalım.